A Justiça decidiu que as empresas podem descontar o vale-alimentação dos salários de empregados durante o afastamento por motivo de doença. Essa medida traz benefícios importantes para a gestão empresarial, permitindo que os recursos destinados aos benefícios dos colaboradores sejam aplicados de forma mais eficiente. No entanto, é essencial observar as regras específicas que regulam essa prática, garantindo que o desconto seja realizado de acordo com a legislação vigente e respeitando os direitos dos trabalhadores.
A advogada Erica Lobo, da Advocacia Lobo Baddini, destaca que essa decisão reforça a segurança jurídica das empresas, permitindo um controle mais rigoroso sobre os custos operacionais, sem comprometer as obrigações legais. Consultar um advogado especializado é fundamental para garantir que a implementação dessas medidas esteja em total conformidade com as normas trabalhistas.